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员工必读

以人为本一直是我们所有工作的核心。
作为一个角色清晰也关心员工的外包公司,我们也理所应当地换位思考,为您身为雇员着想。

Perflexi公司是专业的外包雇佣公司,我们是正式雇主,同时也深谙人力资源管理、人员与薪资的行政、工作基准以及劳动法。选择Perflexi作为您的正式雇主,有诸多益处。简单来说,我们确保您的劳动合同确实无误,您也将根据最新的工作基准去实际工作,且工资的支付如约进行。
 

我们会确保您的新事业轻松开始。实际工作中,您将为我们的客户,即您实际岗位的直属公司,完成工作并接受他们的指导监督。与这家公司的负责人明确您的工作准则和要求、具体岗位职责、加班补助以及假期等事宜。而关于工资具体数额与成分、工资的实际支付、荷兰工会集体协议CAO的标准变更、或者其他有关问题,您都可以直接与我们联系。

如约如期支付工资

我们为所有旗下员工采用四周支付工资周期。每次工作的小时数需由您详细填写在个人工时账户中,并在您的直属公司,也是我们的客户的同意后,我们将处理您的工时与薪资,每次工资均按照每四周的薪资来支付。同时,我们也保留您薪资的8%作为假日津贴,假日津贴会在每年的5月支付给您。

集体劳工协议CAO中的权益

根据Perflexi所在的集体劳工协议,作为我们的雇员之一,您将享有的如下权益:25日假期、薪资8%的假日津贴、一份清楚的养老金计划、及伤病津贴。在我们网站的下载页,您可以看到集体劳工协议的全文。

合理的养老金计划

Perflexi一向根据所在的集体协议来运作。在这里,您的养老金计划是由Stipp公司承办安排的。您可以随时查看我们网站下载页的集体协议内容(ABU CAO),或是访问Stipp公司的网站查看更多信息 www.stipppensioen.nl.

意外伤病?

突如其来的生病令您觉得烦躁不安,同时您所在公司的同事和公司上司也会担心您。因此,我们希望您可以在发觉自己生病后,尽快告知我们。请在您要请病假的当日早上10点钟之前联系我们。这类请假您可以拨打电话告知我们+ 31 252 74 51 38.

也请您记得即时告知直属公司!若是感觉好些已经康复了,就请您同样在回复工作当日早上10点钟之前联系我们,告知重新工作的状态。

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